22.04.2013 Если требуется поработать в праздничные дни

В мае традиционно выпадает целый ряд праздничных и нерабочих дней, работа в которые не производится согласно действующему законодательству. Но по ряду причин на некоторых предприятиях все же привлекают работников к работе в эти дни. В соответствии со ст. 72 КЗоТ работа в праздничные и нерабочие дни по соглашению сторон может компенсироваться предоставлением другого дня отдыха (отгула) или оплатой в двойном размере. При этом предоставить работнику другой день отдыха возможно при условии, что работа в праздничный день проводилась сверх установленной месячной нормы рабочего времени (п. 16 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13). Отметим, что при решении вопроса о компенсации за работу в праздничный день сначала оговаривается отгул, а если его невозможно предоставить или работник не желает отдыхать, то ему предоставляется оплата в двойном размере. Предоставить и отгул, и двойную оплату нельзя (законодател ... Читать дальше »

23.04.2013 Информация о связанных лицах: кем и когда подается

Утверждена форма Информации о связанных лицах, которая подается крупным налогоплательщиком в Миндоходов Украины для заключения и выполнения договоров о ценообразовании.
Указанная форма разработана во исполнение Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 22.08.12 г. № 787, который определяет механизм заключения и выполнения договоров о ценообразовании для целей налогообложения между крупным налогоплательщиком и ГНС.

Приказ Минфина от 12.03.13 г. № 391 вступит в силу со дня официального опубликования (готовится к опубликованию в «Офіційному віснику України» № 31 от 29.04.13 г.).

Напомним: нормы Порядка № 787 распространяются только на крупных налогоплательщиков. К ним относятся юрлица, которые соответствуют одному из следующих условий (пп. 14.1.24 Налогового кодекса):
– объем дохода от всех видов деятельности за последние четыре последовательных налоговых квартала превышает 500 ... Читать дальше »