Дополнительный отпуск в связи с учебой: кому и на каких основаниях предоставляется?

Работникам, которые успешно учатся без отрыва от производства в ВУЗе с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых зависит от курса, формы обучения и уровня аккредитации учебного заведения.
Подтверждением того, что работник успешно учится (т. е. не имеет академзадолженности), является выданная учебным заведением справка-вызов.
Таким образом, требования руководства учреждения относительно получения от вуза или работника-студента кроме справки-вызова других справок, в частности об отсутствии за ним академзадолженности, а также непредоставление ему отпуска в связи с учебой в случае непредъявления таких справок является неправомерным.
Относительно предоставления учебного отпуска студенту-семинаристу следует отметить, что законодательно определенных оснований для предоставления студенту духовной семинарии дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой нет даже в случае предъявления им справки-вызова ВУЗа.

Подробнее см. «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» № 12, который вышел из печати 24.03.14 г.