Главная » 2012 » Сентябрь » 26 » Что получает работодатель вместе с дотацией за трудоустройство безработных
11:06
Что получает работодатель вместе с дотацией за трудоустройство безработных
25.09.2012
Что получает работодатель вместе с дотацией за трудоустройство безработных
Внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденный приказом Минтруда от 10.01.01 г. № 1. В частности, Порядок дополнен положением, в соответствии с которым в случае изменения регистрации местонахождения работодателя - юридического лица или местожительства работодателя - физического лица - предпринимателя при наличии согласия наемного работника, трудоустроенного с предоставлением дотации, трудовые отношения с работодателем продолжаются. Также уточнено, что центр занятости не реже одного раз в полгода проверяет достоверность таких сведений: соответствие поданных работодателем данных, указанных в справке о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному по направлению центра занятости; об использовании рабочего времени работника и уплате ЕСВ; первичным документам, подтверждающим достоверность данных о фактических расходах работодателя на заработную плату. В случае увольнения работника, трудоустроенного с предоставлением дотации, или лица, работающего по профессии (специальности), по которой трудоустроился безработный, работодатель в течение 5 рабочих дней предоставляет в центр занятости копию приказа о его увольнении.
Приказ Минсоцполитики от 22.08.12 г. № 514 вступит в силу со дня опубликования.
