Главная » 2012»Август»14 » 14.08.2012 Работник восстановлен на работе по решению суда
13:17
14.08.2012 Работник восстановлен на работе по решению суда
14.08.2012 Работник восстановлен на работе по решению суда
Бывают случаи, когда работника увольняют по инициативе работодателя, но первый с этим не согласен и обращается в суд, чтобы его восстановили в учреждении. В соответствии с КЗоТ работник имеет право обратиться в районный (городской) суд с заявлением о восстановлении его на работе, независимо от причин его увольнения. При этом обратиться в суд он должен не позднее чем через месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В случае увольнения без законного основания суд принимает решение о восстановлении работника на работе и о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула (но не более чем за один год). Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
