Какие периоды учитываются для исчисления средней зарплаты при расчете больничных?
В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию средняя зарплата застрахованного лица исчисляется исходя из начисленной зарплаты по видам выплат, включающих основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые подлежат обложению НДФЛ в пределах предельной суммы месячной зарплаты, на которую начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением. В расчетном периоде при исчислении средней зарплаты для расчета больничных учитывается зарплата в размере, в каком она была начислена, и на которую был начислен единый взнос, а также фактически отработанные дни в этих месяцах. При этом расчетным периодом, за который исчисляется средняя
... Читать дальше »
Утвержден Порядок осуществления компенсации стоимости услуг и размера фактических (понесенных) расходов субъекта хозяйствования и гражданина, транспортные средства которых привлечены для вывоза населения из зоны чрезвычайной ситуации, районов возможных боевых действий. В частности, установлено, что компенсация осуществляется за счет средств, выделяемых из соответствующего бюджета на ликвидацию последствий чрезвычайной ситуации или устранения угрозы ее возникновения. Субъектам хозяйствования и гражданам компенсируют прямые расходы на оплату труда и материальные затраты, в частности за изъятые транспортные средства, которые при осуществлении мероприятий по эвакуации получили сверхнормативное радиационное, биологическое или химическое загрязнение и по результатам проверки санитарно- эпидемиологической службы (радиологической лаборатории) признаны такими, что не подлежат специальной обработке и последующей эксплуатации,
... Читать дальше »
В случае банкротства работодателя с работниками будет рассчитываться служба занятости
Обнародован проект Закона «О внесении изменений в отдельные законы Украины относительно удовлетворения требований наемных работников вследствие неплатежеспособности работодателя». Несмотря на то, что в Украине действуют нормы относительно первоочередности удовлетворения требований работников по задолженности по заработной плате в случае банкротства работодателя, размеры такой задолженности в течение последних лет почти не уменьшаются. Как показывает международный опыт, одним из действенных средств решения этой проблемы является внедрение механизма обеспечения выплаты заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя гарантийными учреждениями (это в частности закреплено в Конвенции МОТ № 173 о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя). Учитывая указанное, проектом Закона предлагается ввести институт гарантирования удовлетв
... Читать дальше »
Как известно, факты хозяйственной деятельности предприятия фиксируются в документах, которые называются первичными. Информация из однородных первичных документов сводится в регистры. На основании регистров формируются бухгалтерские и налоговые отчеты. Арифметические и методологические ошибки в первичных документах, в конечном счете, приводят к недостоверным отчетам, а это чревато доначислением налогов, административными штрафами и прочими неприятностями. Поэтому оформлять первичные документы надо тща-тель-но! В помощь бухгалтеру предлагаем 10 простых правил. Правило 1. Документ признается первичным, если он содержит сведения о хозяйственной операции и подтверждает факт ее осуществления. Первичный документ составляется в момент осуществления хозяйственной операции или сразу после ее окончания. Правило 2. Первичный документ может быть составлен на бланке типовой или произвольной формы, но в любом случае долж
... Читать дальше »
